Согласно ст. 262 Трудового кодекса одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Госдума 23 ноября 2022 года приняла закон о внесении изменений в эту норму, согласно которым один раз в течение календарного года можно будет использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества таких допвыходных, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в этом календарном году. График предоставления таких выходных дней в случае использования более 4-х дней подряд согласовывается работником с работодателем.

Закон вступит в силу с 1 сентября 2023 года (Проект федерального закона № 171096-8).