С этой даты нормы Трудового кодекса будут дополнены новыми положениями, благодаря которым родители детей с инвалидностью получат возможность накапливать дополнительные оплачиваемые выходные дни и использовать суммарно однократно до 24 выходных дней подряд в течение календарного года.

В связи с этим Минтруд России утвердил новую форму заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней (Приказ Минтруда России от 19 июня 2023 г. № 516н). Новый бланк предусматривает в том числе возможность использования накопленных дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом.

Приказ вступает в силу с 1 сентября 2023 года и действует 6 лет.

До этой даты ТК РФ гарантирует предоставление одному из родителей четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц для ухода за ребенком-инвалидом. Работодатель предоставляет такие выходные по письменному заявлению родителя. На сегодняшний день для этих целей применяется форма, утвержденная в 2014 году.